البرنامج التدريبي في أساسيات الموارد البشرية

المحاضر

أ. محمد نعمان

القسم

4.8

تقييمات

يقدم هذا البرنامج التأسيسي في أساسيات الموارد البشرية تجربة تدريبية عملية ومتكاملة مصممة لطلاب الجامعات والخريجين وحديثي التخرج الراغبين في دخول مجال الموارد البشرية بشكل احترافي.

وصف سريع للدورة

4.8

تقييمات

يهدف البرنامج إلى بناء فهم شامل لوظيفة الـ HR داخل المؤسسات، واستكشاف مساراتها المختلفة، وفهم دورة حياة الموظف من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة، مع التركيز على المهارات العملية المطلوبة في سوق العمل الحديث مثل التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. كما يساعد البرنامج المتدربين على تطوير جاهزيتهم المهنية، وصقل مهاراتهم في المقابلات الشخصية، وبناء مسار وظيفي واضح في مجال الموارد البشرية.
بنهاية الدبلوم تكون قد استفدت

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادرًا على:

  • فهم الدور الحقيقي للموارد البشرية داخل المؤسسات.
  • التمييز بين التخصصات المختلفة داخل مجال HR.
  • فهم دورة حياة الموظف من التوظيف حتى نهاية الخدمة.
  • اكتساب أساسيات التوظيف وفرز السير الذاتية.
  • فهم أساسيات المقابلات الشخصية والتقييم.
  • التعرف على مفاهيم التدريب وتطوير الموظفين.
  • فهم أساسيات إدارة الأداء و KPIs.
  • تطوير مهارات التواصل المهني داخل بيئة العمل.
  • بناء سيرة ذاتية احترافية موجهة لمجال الموارد البشرية.
  • إعداد خطة واضحة لبدء مسار مهني في HR.
  • HR Generalist
  • Recruitment Assistant
  • Training Coordinator
  • HR Operations
  • Payroll Assistant
  • Talent Acquisition Intern
  • HR Administrator
  • Career in Learning & Development
  • حديثو التخرج
  • طلاب الجامعات
  • الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية
  • الباحثون عن تغيير مسارهم المهني
  • المهتمون بالتطوير الوظيفي
  • موظفو الإدارات الإدارية
  • المقبلون على التدريب العملي أو المقابلات

الوحدة الأولى: مقدمة في الموارد البشرية

  • تعريف الموارد البشرية
  • أهمية HR داخل المؤسسات
  • تطور الموارد البشرية (Personnel vs Modern HR)
  • الهيكل التنظيمي للـ HR
  • دورة حياة الموظف

الوحدة الثانية: المسارات والتخصصات في الموارد البشرية

  • التوظيف واستقطاب المواهب
  • التعلم والتطوير (L&D)
  • التعويضات والمزايا
  • الرواتب وشؤون العاملين
  • التطوير التنظيمي
  • عمليات الموارد البشرية
  • HR Business Partner

الوحدة الثالثة: أساسيات التوظيف والمقابلات

  • عملية التوظيف
  • كتابة الوصف الوظيفي
  • فرز السير الذاتية
  • المقابلات الشخصية
  • أخطاء التوظيف الشائعة
  • LinkedIn والعلامة المهنية

الوحدة الرابعة: التدريب وتطوير الموظفين

  • أهمية التدريب داخل المؤسسات
  • دورة التدريب
  • تحديد الاحتياجات التدريبية
  • التطوير الوظيفي
  • Employee Engagement

الوحدة الخامسة: إدارة الأداء

  • مفهوم إدارة الأداء
  • KPIs والأهداف
  • تقييم الأداء
  • ثقافة Feedback
  • المساءلة المهنية

الوحدة السادسة: الاحترافية في بيئة العمل

  • الانتقال من عقلية الدراسة إلى العمل
  • آداب التواصل المهني
  • البريد الإلكتروني الاحترافي
  • السلوك الوظيفي
  • العمل الجماعي
  • أخطاء حديثي التخرج

الوحدة السابعة: بناء المسار المهني في HR

  • الدخول إلى مجال الموارد البشرية
  • بناء CV احترافي
  • تحسين LinkedIn
  • التدريب العملي
  • الاستعداد للمقابلات
  • Personal Branding

الأساتذة والمحاضرين 

أ. محمد نعمان محاضر ومتخصص في الموارد البشرية وتطوير الأداء وإدارة التعلم والتطوير (L&D)

المؤهلات:

بدأ مسيرته المهنية في مجال المبيعات لدى شركات اتصالات عالمية متعددة الجنسيات، ثم حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) عام 2017، قبل أن ينتقل إلى شغفه الحقيقي في تطوير الأفراد.

الخبرة العملية:

في عام 2019 انضم إلى Dale Carnegie Training كمستشار أداء (Performance Consultant)، حيث انتقل مساره المهني بالكامل إلى مجال التعلم والتطوير وإدارة الأداء داخل الموارد البشرية.

التخصص الإكلينكي:

يمتلك خبرة واسعة في التفاوض الدبلوماسي وإدارة النقاشات التجارية وتحقيق نتائج Win-Win بين الأطراف المختلفة، كما يعمل كمدرب للأداء والصحة النفسية وممارس معتمد في البرمجة اللغوية العصبية (NLP Practitioner).

العضويات:

عمل عبر قطاعات متعددة تشمل: العقارات، التصنيع، FMCG، التجزئة، الإنشاءات، التعليم، والتدريب، مما منحه رؤية شاملة لبيئات العمل المختلفة.

N

نورة الهاجري

2026-03-18

شكراً دكتورة هالة، استفدت من الدبلوم جداً في حياتي العملية.

5/5

N

نايف الزهراني

2026-03-10

الدورة فادتني بشكل كبير في شغلي، التطبيق العملي كان فرق كبير بالنسبة لي

5/5

F

Faisal salem

 2026-01-15

بارك الله فيكم محاضرات ممتازة وشرح متميز جداً ومعلومات ثرية. 🤍

5/5

مميــزات الكـــورس

إتاحة المحاضرات:

مدي الحياة

لغة الدراسة:

العريبة

عدد المتدربين:

133

يوجد شهادات معتمدة:

نعم

الأسئلة الشائعة

نعم، البرنامج تأسيسي ويبدأ من الصفر.
نعم، البرنامج تأسيسي ويبدأ من الصفر.
لا، مناسب تمامًا لغير المتخصصين.
مزيج بين النظري والتطبيقي مع أمثلة من سوق العمل.
نعم، تؤهلك لفهم المجال وبدء أول خطوة في HR

تخصصات ذات صلة

برنامج علم النفس الجنائي والتحليل السلوكي المتقدم

د. هالة القراجي

78

طالب

4.7

5

قسطها على 4 دفعات

البرنامج التدريبي في علم النفس المالي

د. هالة القراجي

45

طالب

4.9

5

قسطها على 4 دفعات

البرنامج التدريبي في التوازن النفسي والقيادة الذاتية للرجال

د. هالة القراجي

95

طالب

4.5

5

قسطها على 4 دفعات

تقييمات وتعليقات الطلاب

N

نورة الهاجري

2026-03-18

شكراً دكتورة هالة، استفدت من الدبلوم جداً في حياتي العملية.

5/5

N

نايف الزهراني

2026-03-10

الدورة فادتني بشكل كبير في شغلي، التطبيق العملي كان فرق كبير بالنسبة لي

5/5

F

Faisal salem

 2026-01-15

بارك الله فيكم محاضرات ممتازة وشرح متميز جداً ومعلومات ثرية. 🤍

5/5

احجز popup

This will close in 0 seconds